À propos d’Agissez

Agissez est un guide éditorial consacré au coaching, au développement personnel, au bien-être, au mental et aux approches holistiques. Le site aide à comparer des profils, pas à promettre un résultat.

Agissez, guide éditorial du coaching

Méthodologie éditoriale

Les fiches Agissez synthétisent le positionnement public d’un coach, ses domaines d’intervention, les usages pertinents, les points forts et les limites à garder en tête. Les informations sensibles doivent toujours être vérifiées auprès des sources publiées directement par le coach ou son organisation.

Une fiche Agissez n’est pas une recommandation médicale, psychologique, juridique ou financière. En cas de souffrance psychique, de problème de santé, de conflit familial, de décision financière importante ou de situation urgente, il faut se tourner vers un professionnel qualifié.

Ce qui guide les fiches

Le contenu privilégie la clarté, le discernement, la comparaison utile et la prudence face aux promesses excessives. Une bonne fiche doit permettre de comprendre à qui un accompagnement peut convenir, à qui il peut ne pas convenir, et quelles preuves vérifier avant de payer.

Indépendance

Agissez n’est pas le site officiel des coachs présentés dans les fiches, sauf mention contraire. Les liens vers les sites officiels servent de points de vérification pour le lecteur.

Processus de vérification et de mise à jour

Chaque fiche est construite pour distinguer ce qui relève du positionnement public, de l’analyse éditoriale Agissez et des éléments que le lecteur doit vérifier directement avant de s’engager.

  • Identifier le profil public, la spécialité annoncée et la source officielle la plus pertinente.
  • Présenter les points forts et les limites dans des zones séparées pour éviter l’effet promotionnel.
  • Écarter les promesses automatiques et rappeler les cas où un professionnel qualifié est nécessaire.
  • Corriger les fiches lorsqu’une erreur factuelle est signalée ou qu’une source publique change.

Contact

Pour signaler une erreur factuelle ou demander une correction : [email protected].